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深耕“四種經營理念” 聽建材科技作答（第一百零七輯）
發布日期：2025-08-26 信息來源:
物流貿易公司 作者：惠楚楚 瀏覽數：385 分享到：
今年以來，物貿公司將“四種經營理念”深度融入日常運營各環節，以理念共識凝聚團隊合力，推動“提質增效”成為全員自覺行動，形成濃厚實干氛圍。
強能提質筑平臺 育優促干創亮點
該公司圍繞營運管理提質增效的核心目標，深耕內部能力提升，精心策劃全員培訓，內容覆蓋“采購全款流程管理”“職場壓力與情緒調節”等多個關鍵領域，為員工搭建起多元化的成長平臺。同時創新“早間新聞”學習機制，每日精選行業動態等內容供全員學習，通過線上匯報收集反饋，推動員工從被動接受到主動參與，逐步養成關注行業、鉆研業務的習慣，使全員完成從“完成任務”轉向“做出亮點”的轉變。
外訪拓思學經驗 成果落地強效能
該公司積極踐行“讓業務走出去、把成果帶回來”的思路，多次組織業務團隊攜帶“聲學成像儀和測壁厚設備”赴陜北地區尋訪優質合作單位。團隊在溝通中全方位細致了解對方的運營模式、管理細節、技術創新及客戶服務經驗，同時積極推介自身設備，通過充分展示產品價值并進行現場演示，全力推動合作契機的達成。在與意向合作單位的深度交流中，既深化合作共識，更敏銳捕捉行業新趨勢、新機遇。在此基礎上，團隊成員通過專題分享會組織全員探討問題、剖析疑點，將外部經驗與自身實際結合，轉化為改進工作的具體舉措，為業務革新注入持續活力。
暖心實事暖人心 衣食住行有保障
該公司始終致力于提升職工生活品質，從職工宿舍到餐廳等多維度傾注關懷，對宿舍條件持續升級，實現了從“一張床”到“一間房”再到“一個家”的溫暖跨越，為異地職工節省通勤時間、提供安穩休憩空間，職工餐廳則以“安全、健康、舒適”為核心，遵循“營養均衡、眾口可調”原則，每周菜單皆經精心設計，同時通過問卷調查收集職工反饋，不斷優化菜品，得到職工的真誠點贊，做到以“實事”踐行初心，用“暖心”凝聚真情。物貿公司將持續聚焦職工需求，深耕服務精細化與管理科學化，讓員工的獲得感更充實、幸福感更綿長、安全感更牢靠。（惠楚楚）
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