基層動態
深耕“四種經營理念” 聽建材科技作答（第一百六十七輯）
發布日期：2025-11-21 信息來源:
龍門綠碳公司 作者：白雪琳 瀏覽數：72 分享到：
今年以來，龍門綠碳公司聚焦踐行“四種經營理念”，在人力資源、安全環保、管理創新領域精準發力，為企業高質量發展注入動力。
人才培養：降本與賦能雙向突破
該公司緊扣“三定”要求，按照“因事設崗、人崗適配”的原則梳理崗位職能，精確核算工作量與業務需求，實現用工與安全生產的精準匹配，從源頭上控制成本。同時，破除部門壁壘，構建人才動態調配機制，促進人才跨崗位流動。目前，該公司已選拔4名青年技術骨干擔任一線管理職務，并結合生產實際探索勞務外包等靈活用工模式。此外，聚焦員工技能提升，針對崗位特點開展安全與實操培訓，重點強化應急處置能力、問題解決能力，杜絕誤操作事故，推動員工技能與企業效益雙重提升。
安全環保：綠色與防控一體推進
秉持“以人為本、安全優先”理念，完善制度、細化分工，構建“全員參與、全程覆蓋、全方位管控”的安全防控體系。通過開展隱患排查、應急演練以及安全培訓等工作強化安全意識，保障生產的穩定運行。以創新驅動綠色轉型，優化生產工藝，推動資源循環利用，建立環保數據實時監測系統，確保各項環保指標達標。同時，修訂完善安全生產管理制度74項，編制安全操作規程95項，依靠制度的剛性約束防范生產安全風險，為生產經營提供堅實保障。
管理創新：長效與實效同頻共振
圍繞“緊日子過好日子”這一理念，該公司重點圍繞三項任務扎實推進管理提升，健全激勵機制，引導職工攻堅克難，對表現突出的生產管理成果給予表彰，促進生產環節降本增效，年內2項“五小”創新成果分獲相應獎項；嚴格預算管理，細化指標分解至各崗位，實行精細化管理，嚴控非生產性支出，堅持“花小錢辦大事”原則；優化服務保障，扎實推進“師帶徒”工作，構建員工成長通道，同時精準落實女職工關愛與困難幫扶措施，切實提升職工獲得感。（白雪琳）版權所有：陜西煤業化工集團建材科技集團股份有限公司 陜ICP備12005510號-1
地址：西安市未央區鳳城四路海璟新天地25-26樓（鳳城四路與明光路十字東南口） 郵編：710018 電子郵箱：smstsn@126.com
