深耕“四種經營理念” 聽建材科技作答（第一百六十八輯）

發布日期：2025-11-24 信息來源: 物流貿易公司作者：楊璞瀏覽數：127 分享到：

今年以來，物貿公司以陜煤集團“四種經營理念”為核心引領，將黨風廉政建設與業務經營深度融合，以嚴的基調筑牢廉潔防線，以實的舉措激活發展動能，在清廉建設與經營發展的雙向賽道上實現雙促雙升。

深學細悟鑄根基

理念落地凝共識

該公司黨總支將踐行“四種經營理念”作為理論武裝的核心任務，嚴格落實“第一議題”制度，通過多層次學習體系推動理念入腦入心。截至目前，開展班子理論學習19次、理論研討11次，專題研究“四種經營理念”4次，在思想碰撞中探索實踐路徑，形成3篇高質量成果案例。結合深入貫徹中央八項規定精神學習教育，通過“學查改”一體推進實現“學習——查擺——整改——提升”閉環，領導班子及成員35項問題全部銷號，3次專題黨課覆蓋120名職工，讓經營理念與廉潔要求同步扎根。領導班子深入一線踐行“四下基層”制度，形成5篇專題調研報告，精準回應職工訴求，將理念共識轉化為干事創業的內生動力。

融廉于業強體系

雙向賦能促發展

該公司堅持將“四種經營理念”嵌入經營管理全流程，通過黨總支會議專題部署，將廉政建設與業務經營同研究、同部署、同考核，簽訂12份《黨風廉政建設責任書》實現責任全覆蓋。聚焦制度適配性，完成黨建制度“廢改立”工作，保留完善18項核心制度，為理念落地提供制度支撐。該公司優化資源配置，深化降本增效，通過規范采購流程、強化成本管控，順利完成階段性降本任務，內部協同與外部拓展雙輪驅動，截至10月底，實現內部收入2.04億元、外部收入69.20億元，完成全年考核指標的98.86%，實現黨建引領經營提質增效。

嚴管厚愛激活力

清廉底色護遠航

該公司以“四種經營理念”為標尺，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。優化干部選拔任用機制，嚴格按程序提拔中層管理人員4人，推薦使用2人，對1名中層管理人員進行末等調整，形成能上能下的良性生態。完善后備干部培養體系，選拔儲備3名中層后備干部，為長遠發展積蓄人才力量。構建“線上+線下”廉潔教育矩陣，線上推送廉潔提醒漫畫等廉政內容，線下組織廉潔文化大討論、廉政黨課等活動，結合“紅歌嘹亮青春向黨”等特色活動，讓廉潔文化融入日常，全方位展現理念實踐成效，營造“崇廉尚實、聚力發展”的濃厚氛圍。（楊璞）

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