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神木恒穩公司：拉弓繃弦 決勝全年
發布日期：2025-11-28 信息來源:
龍門綠碳公司 作者：李媛 瀏覽數：58 分享到：
四季度是沖刺全年目標的決勝期。神木恒穩公司錨定安全護航、技改賦能與人才筑基三大任務，堅持嚴管實控、實干擔當，全力跑好年度收官“最后一公里”，為企業高質量發展注入強勁動力。
嚴管實控筑防線 全員聚力保安全
該公司聚焦“百日安全”行動、消防宣傳月等重點工作，從強化宣傳教育、深化隱患排查、壓實安全責任等方面精準發力。全年累計開展設備安全操作規程、消防安全、危廢處理等專題安全培訓7次，覆蓋員工及參建單位人員超300人次，切實筑牢全員思想“防線”。持續抓實特種作業人員資質管理，13名員工取得叉車、高低壓電工等專業操作證書，實現特殊工種人員100%持證上崗。同時，嚴格落實“誰在崗、誰巡查、誰負責”閉環管理，明確崗位巡查清單，對生產設備、管道、儀表等關鍵部位開展全覆蓋巡檢。并以“專項排查+群眾監督”互補聯動構建治理新格局，建立“隱患收集－專人核實－限期整改-閉環銷項”全流程機制，推動隱患問題早發現、早處置，筑牢全員參與的安全防線。
技改賦能強根基 提質增效謀發展
該公司堅持問題導向推進技改升級，秉持低成本理念深化利舊改造，推動生產運營穩健發展。聯合設備商、設計院及專家持續完善技改方案，對全線設備工藝進行聯合改造，通過盤活活化劑羅茨風機完成2#磨頭倉下料系統升級，有效優化物料輸送效率與穩定性；利用槽鋼、廢舊皮帶自制刮料裝置提升包膜機刮料清潔度。對兩條“一字”型皮帶輸送機實施V型改造及抬升，并新增12.09b鏈板秤下料口收塵風管，在優化輸送環節的同時控制粉塵源頭，改善現場作業環境；實施主廠房暖氣系統安裝調試，構建起可靠的低溫防控體系，確保成球液保持穩定液態；完成現場13臺收塵器直梯護籠改造，以全方位設施升級賦能生產高效運行。
人才筑基強內核 賦能發展添動力
該公司堅持人才引領發展的戰略導向，構建全鏈條培養機制，夯實高質量發展的人才根基。通過青年職工跨崗歷練實現人崗精準匹配，搭建內部人才優化配置通道，促進專業能力提升，構建“理論+實踐”“師帶徒”培養模式，由經驗豐富的技術骨干與青年職工結對幫扶，傳授實操技能和工作經驗，全面提升對突發設備故障的快速響應與自主處置能力。積極鼓勵員工參與技術創新與修舊利廢，三項“五小創新”成果分別榮獲小革新、小設計、小創造類獎項；推行差異化績效考核與薪酬分配機制，錨定“橫向調結構、縱向拉差距”原則，確保薪酬向關鍵業務崗位和生產一線傾斜，充分調動核心人才干事創業的積極性。（李媛）版權所有：陜西煤業化工集團建材科技集團股份有限公司 陜ICP備12005510號-1
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